Das neue Pfadiprofil beinhaltet die pädagogischen Grundlagen der Pfadibewegung Schweiz. Diese dienen als Ausgangspunkt für die Gestaltung des Pfadiprogramms. Das Pfadiprofil setzt sich aus drei Teilen zusammen:

• Der erste Teil erläutert das Ziel der Pfadibewegung und mit welchen Mitteln es erreicht werden kann.
• Im zweiten Teil des Pfadiprofils wird auf die Absicht der Pfadibewegung eingegangen, als religiös und politisch neutrale Jugendbewegung ‚Pfadi für alle‘ zu sein – unabhängig von Alter, Geschlecht, Kultur, körperlichen und geistigen Möglichkeiten. In diesem Teil wird das Stufenmodell beschrieben, welches die Mitglieder der Pfadibewegung in fünf Altersstufen einteilt, um ihren altersbedingten Bedürfnissen gerecht zu werden. Im Weitern werden Grundsätze zur Chancengleichheit der Geschlechter und zur Integration von Menschen mit Behinderungen bzw. von Menschen mit anderem kulturellen Hintergrund erläutert.
• Im dritten Teil geht’s um das konkrete Vorgehen in den fünf verschiedenen Altersstufen. Sie werden als Stufenprofile zusammengefasst. Jedes Stufenprofil beginnt mit einer kurzen Übersicht über die entwicklungspsychologischen Grundlagen der jeweiligen Altersphase in den fünf Entwicklungsbereichen (Beziehungen). Danach werden die fünf Beziehungen und die sieben Methoden konkretisiert und abschliessend folgt ein Überblick über organisatorische Eckpunkte.

Auf diesen Seiten werden die Hintergründe, die zur Erarbeitung des neuen Pfadiprofils geführt haben, erläutert und Hilfsmittel für die Umsetzung zur Verfügung gestellt. Ausserdem gibt es für ALs und Betreuungspersonen sowie für Kursleitungen und Kantonalverbände in eigenständigen Unterseiten jeweils zusätzliche Informationen und Hilfsmittel für die Umsetzung des Pfadiprofils.

Wir wissen, dass die Einführung des neuen Pfadiprofils für viele Abteilungen grosse Veränderungen mit sich bringt. Dies wird anfänglich zu Unsicherheiten, Engpässen, Leitermangel, usw. führen. Wir sind aber überzeugt, dass sich nach einer schwierigen Zeit der Umstellung die Resultate für die Pfadi auszahlen werden. Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist, dass alle von der Umstrukturierung Betroffenen das neue Pfadiprofil kennen, von seinen Vorteilen überzeugt sind und bei der Umsetzung mithelfen.