Dans beaucoup de domaines différents, le Mouvement Scout permet aux jeunes personnes d’accumuler des expériences avec lesquelles ils peuvent apprendre à se connaitre eux-mêmes ainsi que découvrir leurs capacités. C’est là que le groupe avec lequel se déroulent les activités joue un rôle important. Dans toutes les branches, les jeunes apprennent à vivre ensemble dans ces petits groupes ainsi qu’à avoir un rôle actif et à prendre des responsabilités. Le programme s’appuie sur les besoins des enfants et des jeunes.

De la planification à l’évaluation, les activités sont élaborées de manière démocratique et participative. Les principes du Mouvement Scout comme le bénévolat, des jeunes qui encadrent des jeunes et le Learning by Doing ; ils ont une position centrale. Dans les cours de formation, les responsables acquièrent des facultés importantes et reçoivent des idées pour développer leur travail scout.

Pour garantir un bon programme scout à long terme, l’encadrement du groupe et de ses responsables a une signification importante.

Le modèle d’encadrement décrit ce qu’on entend par coaching et encadrement par le Mouvement Scout de Suisse autour du groupe. Dans le modèle, tous les rôles qui entrent dans l’encadrement d’un groupe et de leurs activités, comme p. ex. l’encadrement d’un camp scout, sont présentés aussi clairement que possible.