Nel 2009 ci sono per la prima volta un punto chiave per l'assistenza indirizzati soprattutto ai capisezione e ai coach (evetualmente anche agli altri assistenti della sezione). Si collega direttamente all'obiettivo formativo del 2009 che si rifà al progetto per garantire la qualità dell'MSS.

La commissione per la formazione ha elaborato uno strumento con il quale i partecipanti al corso possono conoscere meglio ciò che apprendono e concretizzare degli obiettivi nella loro quotidianità scout. La durata dei corsi può così essere aumentata.

I CSZ e i coach possono incoraggiare i partecipanti nella concretizzazione degli obiettivi e aiutarli nella loro attuazione.

Per i corsi base e di formazione sono disponibili degli elenchi degli obiettivi con i quali i partecipanti dovrebbero confrontarsi. Un'introduzione per coach e CSZ offre indicazioni di come funziona lo strumento ausiliario e di quali sono i loro compiti.