Nei punti forti dell’accompagnamento 2010 si trattava di analizzare cosa doveva essere adattato negli anni futuri nelle vostre sezioni affinché fossero nuovamente "all'avanguardia". I punti forti di 2011 proseguono con questo principio e inizia con l'attuazione delle modifiche. In qualità di consiglieri delle sezioni, il vostro compito sarà quello di sostenere la sezione nell’introduzione delle novità. A seconda della sezione, l'attuazione delle modifiche può durare più di un anno. È importante che gli animatori siano pronti ai cambiamenti e che siano d’accordo nell’introdurre le novità. Ogni sezione deve trovare il proprio ritmo e modificare, passo dopo passo, tutto ciò che può rafforzarla.

Per la realizzazione dei punti forti è particolarmente importante che i capisezione, i coach, gli assistenti spirituali, il comitato sezionale, nonché l'associazione cantonale collaborino. Per voi, in qualità di accompagnatori, prevediamo le seguenti mansioni che chiaramente dipendono dalla vostra sezione, e sono quindi variabili. Chiarite quindi con la sezione i ruoli e i compiti concreti all'interno di essa.

Questo accordo e il procedimento di introduzione sono approfonditi nel foglio informativo sui compiti principali del sostegno 2011. Per l'allestimento del processo di cambiamento è disponibile il materiale ausiliario per i compiti principali dell'accompagnamento 2010. Il materiale ausiliario generale per l'introduzione del nuovo Profilo dello Scoutismo con retroscena e soluzioni è presente in queste pagine sul Profilo dello Scoutismo alla voce Materiale ausiliario.